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Lehrstellenförderung Kanton Zürich

Bilden Sie aus – als Teil des Schweizer
Erfolgsmodells

Ausbilden lohnt sich. Schaffen Sie neue Lehrstellen in Ihrem Unternehmen und stützen Sie damit das Erfolgsmodell Schweiz mit seinem dualen Bildungssystem. Ein garantierter Gewinn für Sie, für die Wirtschaft im Allgemeinen und die jährlich stark steigende Zahl an Jugendlichen, die eine Lehrstelle suchen. Wir begleiten und beraten Sie auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Ausbildungsbetrieb.

Soziale Verantwortung wahrnehmen

Dem allgegenwärtigen Fachkräftemangel entgegenwirken, die berufliche Zukunft von Jugendlichen sichern, das duale Bildungssystem der Schweiz stärken.

Unzählige Gründe, wieso die Ausbildung von Lernenden sinnvoll ist – für Ihr Unternehmen, aber auch für die gesamte Gesellschaft.

Der Berufseinstieg für Jugendliche ist nicht selten auch der Einstieg ins Erwachsenenleben. Jugendliche fassen damit Fuss in der Erwerbswelt, lernen auf eigenen Beinen zu stehen und Verantwortung zu tragen.

Das duale Bildungssystem der Schweiz ist weltweit einzigartig und zeigt immer wieder seine Stärke, was unter anderem die tiefe Jugendarbeitslosigkeit beweist.

Als Ausbildungsbetrieb übernehmen Sie Verantwortung und tragen dazu bei, das Schweizer Erfolgsmodell weiterzuführen. Jeder unterschriebene Lehrvertrag ist eine Chance auf ein erfolgreiches Berufsleben eines jungen Menschen. Oder wie war das bei Ihnen dazumals?

Ausbilden lohnt sich:
  • – Dem Fachkräftemangel entgegenwirken
  • – Jungen Menschen eine Chance geben
  • – Das duale Bildungssystem stärken
Matthäus Walzthöny

Bereichsleiter Personal & Arbeitsagogik

Mitglied der Geschäftsleitung, stv. CEO
St. Jakob Stiftung

«Selbstbestimmung ist ein Menschenrecht. Deshalb bieten wir Menschen mit besonderen Bedürfnissen Ausbildung und Arbeit. Denn die Qualität einer Gesellschaft misst sich daran, wie gut das Leben derer ist, die von der Norm abweichen. Für diese Qualität setzen wir uns ein – mit Herz und Leidenschaft.»

Werden Sie Ausbildungsbetrieb

Unsere Ausbildungsprofis beraten Sie gerne persönlich.
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns Ihre Fragen per E-Mail.
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Sie sind bereits Ausbildungsbetrieb?
Nutzen Sie unsere Ratgeber-Plattform.

Die Ideen
der Generation Z nutzen

Die Praxis zeigt, dass die Generationen voneinander profitieren können: Erfahrung auf der einen Seite und unverbrauchte Ideen auf der anderen. (Diese Studie zeigt, wieso). Der Skills-Mix der Generationen bringt Ihr Unternehmen weiter und sorgt dafür, dass Sie für die Zukunft gerüstet sind. Und das werden auch Ihre Kunden spüren. Darüber hinaus profitiert Ihr Betrieb vom ganzen Know-how, das von den Berufsschulen dank den Lernenden direkt zu Ihnen fliesst.

  • – Ein innovatives Umfeld schaffen
  • – Die Zukunft in Ihren Betrieb integrieren
  • – Das Know-how aus den Berufsschulen erhalten
Der betriebseigene Fachkräfte-Pool

Schaffen Sie Ihre Fachkräfte selbst. Denn Lernende, die in Ihrem Unternehmen ausgebildet wurden, sind genau auf Ihren Betrieb zugeschnitten. Sie nehmen das Know-how von Ihren ausbildenden Kolleginnen und Kollegen mit und kennen die betriebseigenen Abläufe.

Eine Berufslehre prägt ein Leben lang, sie verbindet und verpflichtet. Wer weiss, vielleicht sind es genau diese Lernenden, die einmal in Ihre Fussstapfen treten. 


  • – Fachkräfte mit Branchenerfahrung gewinnen
  • – Fachkräfte mit Betriebs-Know-how gewinnen
  • – Fachkräfte mit hoher Identifikation gewinnen
Die Aufgaben sinnvoll verteilen und 
das Team entlasten

Es gibt immer Aufgaben im Betrieb, die von den erfahrensten Mitarbeitenden ausgeführt werden müssen. Aber branchenunabhängig gibt es stets Teilschritte oder ganze Abläufe, die von Lernenden zur vollsten Zufriedenheit erledigt werden können. Das bringt effektive Entlastung und schafft bei den ausgelernten Fachkräften Kapazitäten für neue Aufgaben. Die Lernenden wiederum werden laufend besser in dem, was sie tun und reifen selbst zu erfahrenen Mitarbeitenden heran. Eine Investition in die Personalentwicklung also, mit einer wirtschaftlichen Bilanz, die sich bezüglich Kosten/Nutzen nicht verstecken muss.

  • – Erfahrene Mitarbeitende entlasten
  • – Das Know-how breiter abstützen
  • – Nachhaltig ins Personal investieren

Wie werde ich 
Ausbildungsbetrieb?

In 5 Schritten zum Erfolg –
unsere Plattform hilft weiter.
Ansehen steigern und Aufträge gewinnen
Das Umfeld Ihrer Lernenden wird zwingend erfahren, dass Sie diese Chance zur Ausbildung ermöglicht haben. Der Name Ihres Unternehmens wird von Eltern, Paten, Grosseltern und vielen mehr immer wieder in einem positiven Zusammenhang genannt werden. Wer weiss, ob sich unter diesen Personen Ihre nächste Kundin befindet? Erzählen Sie es auch Ihren bestehenden Kunden. Und vor allem Ihren potenziellen Kundinnen, zum Beispiel im öffentlichen Sektor, die in ihren Ausschreibungskriterien das Ausbilden von Lernenden als Bedingung aufführen.
  • – Das Image im Umfeld der Lernenden stark steigern
  • – Das Vertrauen bei Ihren Kunden festigen
  • – Ausschreibungen im öffentlichen Sektor gewinnen

Peter Lehmann
Leiter Berufsbildung

Gesundheitszentren für das Alter
der Stadt Zürich

«Ein grosser Teil unserer Lernenden setzt seine Laufbahn im Lehrbetrieb oder an einem der rund 40 anderen Standorte der Gesundheitszentren fort. Viele kommen zu einem späteren Zeitpunkt zu uns zurück und bringen wertvolles Wissen aus anderen Organisationen mit.»

Jacqueline Kohler
SV Group

«Dank unseren Lernenden können wir den Entscheidungsträger*innen von morgen bereits heute eine Stimme geben. Durch ihre Impulse und Ideen tragen sie dazu bei, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich weiter entwickeln. Sie gestalten mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.»

Wir beantworten gerne alle Ihre Fragen und begleiten Sie
auf dem Weg zur erfolgreichen Ausbildung

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