Vorteile

Image

Die Ausbildung von Jugendlichen trägt zu einem positiven Firmenimage bei. Dieses Engagement kann integraler Bestandteil der Unternehmenskommunikation sein.

Durch die Ausbildung leisten Sie zudem einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Die tiefe Jugendarbeitslosigkeit ist unter anderem der Berufsbildung anzurechnen.

Vermeintliche Schwächen der Berufslehre

Die These, wonach die Berufslehre - verglichen mit der Matura - weniger Möglichkeiten biete und mit höherem Arbeitslosigkeitsrisiko einhergehe, verkennt die Stärken der Berufsbildung.

Innovation

Seien Sie immer einen Schritt voraus! Durch den Skills-Mix diverser Bildungsstufen erhöht sich in den Unternehmen der Wissenstransfer und somit die Innovationskraft. Das heisst, dass Sie als Ausbildungsbetrieb zukunftsweisender und dynamischer sind als Nicht-Ausbildungsbetriebe.

Studie: Beitrag der Berufsbildung zu Innovation

Berufsbildung leistet in der Schweiz einen wesentlichen Beitrag zur Innovation in Betrieben und zur Innovationsfähigkeit der Gesamtwirtschaft. Die Berufsbildung sichert die für Innovationen notwendigen beruflichen Qualifikationen und bietet den Individuen vielfältige Möglichkeiten für Höherqualifizierungen.

Zudem bilden Sie Ihre potentiellen, künftigen Kunden aus. Allenfalls ergeben sich durch die Interessen der Jugendlichen neue Ideen für Produktentwicklungen?

Praxis- und Arbeitsmarktnähe

Der Markt und die Wirtschaft geben vor, welche Berufe und welche Kompetenzen erworben werden sollen. Hierfür werden die Bildungsinhalte in regelmässigen Abständen den künftigen Marktbedürfnissen angeglichen und/oder neue Berufe entstehen.

Wie wäre es mit «Snapchat» als neuen Absatzkanal? Why not? Vergessen Sie nicht, dass die Jugendlichen mit den aktuellsten technologischen und fachlichen Affinitäten Ihr Unternehmen bereichern können und neue Kundensegmente angesprochen werden.

Die Schweizer Berufsbildung – Potenziale und Herausforderungen

Europaweit absolviert in keinem anderen Land ein so hoher Anteil an Jugendlichen eine duale Berufsbildung wie in der Schweiz. Dieser Sonderweg ist angesichts des raschen Wandels von Arbeitsmarkt und Gesellschaft herausfordernd.

Nachfolge

Gemäss der Analyse von Dun & Bradstreet haben in der Schweiz per April 2022 insgesamt 93 009 KMU ein Nachfolgeproblem. Die Nachfolge-Thematik hat somit eine grosse volkswirtschaftliche Bedeutung. Ohne Nachfolgeregelung gehen unternehmerisches Know-How, wertvolle Arbeitsplätze und Steuereinnahmen verloren.

Die Ausbildung qualifizierter Nachwuchskräfte sichert somit nicht nur Nachfolgelösungen, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit und damit die Zukunft Ihres Unternehmens und der Branche.

Es lohnt sich für Sie als Ausbildungsbetrieb

Im Durchschnitt werden die Ausbildungskosten durch Erträge aus der produktiven Arbeit der Lernenden vollständig gedeckt. Dies zeigen die regelmässigen Erhebungen der Eidgenössischen Hochschule für Berufsbildung.

Kosten-Nutzen-Erhebung

Für Betriebe ist das erwartete Kosten-Nutzen-Verhältnis aus einer Ausbildungstätigkeit mitentscheidend dafür, ob sie Lehrstellen anbieten. Die vierte Kosten-Nutzen-Erhebung des Observatoriums für die Berufsbildung des Eidgenössischen Hochschulinstituts für Berufsbildung (OBS EHB) zeigt, dass es sich für die meisten Lehrbetriebe lohnt, selbst Fachkräfte auszubilden, statt diese extern zu rekrutieren.