Rekrutierungsprozess vorbereiten

Stelleninserat vorbereiten

Stellen Sie alle relevanten Informationen für Bewerberinnen und Bewerber zusammen.

Sich inspirieren

Schauen Sie sich im Internet nach Unternehmen in Ihrer Region um, die ebenfalls Lernende ausbilden. Lassen Sie sich von den verschiedenen Auftritten, Beschreibungen und den Bildwelten inspirieren.

Versetzen Sie sich hierbei in die Lage der künftigen lernenden Person:

Wo und wie einfach ist auf der Unternehmensseite die berufliche Grundbildung zu finden?
Welche Vorteile bietet dieses Unternehmen?
Ist der Rekrutierungsprozess beschrieben?
Sind Kontaktpersonen ersichtlich?
Werden Schnupperstellen angeboten?

Inhalte eines Stelleninserates

Unternehmen
Lehrberuf
Start und Dauer der Ausbildung
Anforderungen (Basis-Anforderungsprofil)
Leistungen (Lohn und Benefits)
Bewerbungsart (per Mail, Online, per Post)
Kontaktpersonen
Bewerbungsablauf

Generation X, Y, Z oder schon Alpha

Die heutige Generation tickt anders als Jugendliche vor 50 Jahren. Sprechen Sie also die Sprache der Zielgruppe.

Informieren Sie sich darüber, was der Zielgruppe wichtig ist, was sie erlebt hat, welche Erwartungen sie möglicherweise hat und versuchen Sie, diese Themen ins Inserat zu integrieren.

Die verschiedenen Generationen erklärt

Stimmen die Vorurteile über die Generationen? Das steckt hinter Boomer, X, Y, Z und Alpha.

Tipps: Stelleninserate für die Generation Alpha

Seien Sie klar und einfach in der Sprache.
Seien Sie kurz und prägnant.
Digitaler Fokus: Versuchen Sie, auf moderne Technologien hinzuweisen, die während der Ausbildung benutzt werden.
Nutzen Sie nicht nur Text, sondern auch Bilder oder Videos, um Aufmerksamkeit zu erregen.
Verwenden Sie eine einladende und aktive Ansprache (bspw. «möchtest du Teil unseres Unternehmens werden?»)

Vorurteile

Die Ausübung eines Berufes hängt nicht vom Geschlecht ab. Versuchen Sie deshalb, bei der Erstellung des Lehrstelleninserates möglichst alle Menschen anzusprechen (in Text und Bild).

Diverse Studien zeigen, dass durchmischte Teams oft erfolgreicher sind (bspw. in Bezug auf Innovationen).

Gender-Diversity im Recruiting

Wie sieht ein gender-gerechtes Recruiting aus und wie können im Rekrutierungsprozess beide Geschlechter angesprochen und erreicht werden?

Ein Label für Ihr Engagement

Berufsbildungplus.ch

Lehrbetriebe leisten einen wichtigen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Integration junger Menschen. Mit der Lehrbetriebsvignette machen Sie dieses Engagement sichtbar und stärken Ihr Image.

Nutzen Sie die Vignette als Marketinginstrument.

Das Bild kann als Download bezogen oder bestellt werden (physischer Versand).

Bild Download

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