Bindung ans Unternehmen stärken

Kontakt aufrechterhalten

Den Kontakt mit ehemaligen Mitarbeitenden aufrechterhalten kann sich positiv auf die Unternehmenskultur und die Mitarbeitendenbindung auswirken.

Einleitung

Die Aufrechterhaltung des Kontakts mit ehemaligen Lernenden ist wichtig, da sie eine positive Unternehmenskultur fördert und langfristige Beziehungen stärkt.

Ehemalige Lernende, die sich mit dem Unternehmen verbunden fühlen, sind eher bereit, ihre positiven Erfahrungen weiterzutragen, was das Employer Branding stärkt. Darüber hinaus kann ein gut gepflegtes Netzwerk zu potenziellen zukünftigen Mitarbeitenden, Kunden oder Geschäftspartnern führen, was langfristig den Unternehmenserfolg unterstützen kann.

Ideen: Netzwerk aufbauen

Veranstaltungen
Regelmässige Treffen oder Events für ehemalige Lernende organisieren.
Newsletter
Versand von Newslettern mit aktuellen Informationen zur Unternehmensentwicklung und Erfolgsgeschichten.
Networking-Möglichkeiten
Schaffen von Plattformen für berufliches Networking zwischen aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden.
Exklusiver Zugang
Bereitstellung von speziellen Ressourcen oder Schulungsmöglichkeiten für ehemalige Lernende.
Social Media
Etablierung eines Social-Media-Networks, um mit ehemaligen Lernenden in Kontakt zu bleiben und/oder ihre Karriereentwicklungen mitzuverfolgen.