Planen und Entscheiden

Budget, Benefits

Durch die Quantifizierung von Kosten und Nutzen kann das benötigte Budget berechnet werden.

Aufwände quantifizieren

In der Ausbildung gibt es fix anfallende Kostenblöcke und solche, die Sie selbst beeinflussen können.

Fixe Kostenblöcke sind beispielsweise:

ÜK-Kosten
Lohnkosten
Kosten für Berufsbildner/innen-Kurs

Kosten, die Sie selbst beeinflussen können, wie beispielsweise sämtliche Benefits, Beteiligung an oder die komplette Übernahme von:

öffentlichen Verkehrsmitteln
Lehrmitteln
zusätzlichen Ferien

Kostenfreie Möglichkeiten, sich zu differenzieren oder abzuheben, sind:

Interne Talentprogramme
Mentoring Programme
Mitsprache und Wirkungsmöglichkeiten erweitern

Nutzen ausweisen und rechtzeitig handeln

Lernende erbringen immer einen produktiven Nutzen. Es hilft, Entscheidungsträger/innen auf diesen Fakt hinzuweisen.

Das Observatorium der Eidgenössischen Hochschule für Berufsbildung EHB erhebt mit einer umfassenden Stichprobe das Kosten-Nutzen-Verhältnis der Ausbildung von Lernenden in den Betrieben.

Nutzen Sie diese Erhebung, um in den Budget-Diskussionen weitere Argumente für die Ausbildung von Jugendlichen zu haben. Fügen Sie den Nutzen in die Budgetplanung ein.

Berufsauswertungen – Kosten–Nutzen

Ergänzend zur vierten Kosten-Nutzen-Erhebung der beruflichen Grundbildung aus dem Jahr 2019 stellt das Observatorium für die Berufsbildung der Eidgenössischen Hochschule für Berufsbildung OBS EHB detaillierte Berufsauswertungen zur Verfügung.