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Planen und Entscheiden

Entscheidungs­träger über­zeugen

Mit einem beeindruckenden Auftritt für Ihre Ideen begeistern.

Firmenstrukturen und Entscheidungsträger/innen

Je nach Unternehmensgrösse und -struktur entscheiden unterschiedliche Personen, ob und wie viele Jugendliche ausgebildet werden können.

Welche Funktionen entscheiden bei Ihnen in der Abteilung/im Betrieb, ob das Budget für die Ausbildung von Jugendlichen gesprochen wird?

Finden Sie es heraus. Dies sind die Personen, die Sie von der Ausbildung überzeugen müssen.

Hier eine kleine Auswahl:

  • HR, HR-Businesspartner, HR-Leitung
  • Sparten-, Ressort- oder Teamleitung
  • CEO, CIO, CTO, Geschäftsleitung
  • Sie selbst

Antrag vorbereiten

Sie haben auf den vorgängigen Seiten Informationen, Tipps und Anregungen erhalten zu diversen Themen.

Tragen Sie die gewonnen Informationen (Daten und Fakten, Kosten, Betreuungspersonen usw.) in einer übersichtlich strukturierten Präsentation oder einem Dokument zusammen.

Vermeiden Sie ausufernden Fliesstext. Seien Sie kurz und prägnant und halten Sie alle relevanten Argumente fest. 

Wenn Sie möchten, können Sie diese Vorlage als Basis verwenden:

Bereiten Sie sich genügend auf die Überzeugung der Entscheidungsträger/innen vor.

Antrag stellen

Nun gilt es ernst!

Bringen Sie die wichtigen Entscheidungsträger/innen in Ihrer Unternehmung an einen Tisch. Versenden Sie vorgängig die gewonnenen Informationen, damit auch das Gegenüber Zeit hat, sich vorzubereiten.

Und wenn es soweit ist: Tragen Sie ihr Vorhaben vor. Überzeugen Sie mit Ihrem Auftritt und gehen Sie hierfür klar vor:

  • Seien Sie strukturiert.
  • Seien Sie klar.
  • Seien Sie überzeugt.
  • Nehmen Sie Feedback entgegen.
  • Geben Sie bei Widerstand nicht auf.

Es gibt verschiedene Varianten oder Kommunikationstechniken, um Botschaften zu übermitteln. Schon mal was von Storytelling gehört? Oder von Elevator-Pitch?

Storytelling

Interne Kommunikation

Antrag durch? Dann machen Sie sich eine Liste mit allen Personen, die in die Ausbildung involviert sein werden und informieren Sie diese darüber.

Stellen Sie sicher, dass alle auf dem Laufenden bleiben, indem Sie regelmässig über den aktuellen Stand der Arbeiten oder Vorbereitungen berichten.