Skip to main content
Rekrutierungsprozess vorbereiten

Traumlernende beschreiben

Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete.

Anforderungsprofil erstellen

Der Bewerbungsprozess ist sowohl für Unternehmen als auch für Kandidat/innen ein anspruchsvoller Moment. Hier treffen Vorstellungen von Bewerbenden und Unternehmen aufeinander. 

Um für Transparenz und Klarheit zu sorgen, sollten sich Ausbildungsunternehmen frühzeitig Gedanken darüber machen, welche Profile von Bewerbenden Sie sich wünschen. Hierbei hilft das sogenannte Anforderungsprofil.

Das Anforderungsprofil listet alle schulischen und persönlichen Qualifikationen auf, die Lernende benötigen, um den gewünschten Berufsabschluss erwerben zu können.

Gehen Sie strukturiert vor und halten Sie Ihre Gedanken oder Wünsche schriftlich fest.

Dies birgt viele Vorteile:

  • Sie erarbeiten die Grundlage für das Stelleninserat.
  • Sie stellen sicher, dass sich die richtigen Kandidat/innen bewerben.
  • Sie reduzieren damit die Zeit für die Dossierbewertungen.
  • Sie bereiten sich indirekt bereits auf die Bewerbungsgespräche vor.

Dream big

Stellen Sie sich Ihre/Ihren Traumlernenden vor.

  • Was muss sie / er können?
  • Extro- oder introvertiert?
  • Kommunikativ oder ruhig und überlegt?
  • Welche fachlichen Kompetenzen soll sie / er haben?

Um Ihnen Struktur zu geben, finden Sie hier zwei Vorlagen:

Weiterlesen?

Stelleninserat vorbereiten