Wohlbefinden in der Ausbildung: Proaktivität und Beziehungen als Schlüsselfaktoren

Gute Beziehungen und proaktive Persönlichkeiten steigern die berufliche Selbstwirksamkeit und Arbeitszufriedenheit von Lernenden in der Ausbildung. Diese Aspekte tragen wesentlich zur Lebenszufriedenheit bei und mindern das Risiko, den Lehrvertrag vorzeitig zu lösen. Die Wahrnehmung von menschenwürdigen Arbeitsbedingungen, wie Sicherheit, angemessene Entlohnung und Wertekompatibilität, wirkt sich stark positiv aus. Beziehungen zu KollegInnen sind wichtiger als die zu Vorgesetzten, da sie den Arbeitsalltag prägen. Proaktive Verhaltensweisen fördern zudem den Austausch und das Problemlösen im Team. Lehrbetriebe sollten daher ein unterstützendes Umfeld schaffen und proaktive Einstellungen stärken. So werden nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die langfristige Bindung der Lernenden gefördert.

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Foto von Belinda Fewings auf Unsplash