Lehrstellenbedarf und -förderung im demografischen Wandel

Die OBS-EHB-Studie analysiert, wie die steigende Zahl an Sekundarstufen-Abgänger die Lehrstellenverfügbarkeit in der Schweiz beeinflusst. Im Kanton Zürich wird ein erheblicher Anstieg der 15- bis 19-Jährigen erwartet, was die Notwendigkeit erhöht, Lehrstellen zu fördern und auszubauen. Die Studie identifiziert fünf zentrale Handlungsfelder zur Verbesserung der Lehrstellenförderung: datenbasierte Marktsegmentierung, Optimierung der Betriebsbegleitung, Steigerung der Ausbildungsqualität, Weiterentwicklung flexibler Ausbildungsstrukturen und verstärkte Vernetzung der Akteure. Besonders hervorzuheben ist die Chance, durch gezielte Massnahmen dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Es wird empfohlen, die bestehenden Ressourcen und Strategien zu optimieren und neue Ansätze zur Lehrstellenförderung zu entwickeln.

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