Skip to main content
Menü
Ausbildungsbetrieb werden
Überblick verschaffen
System Berufsbildung
Vorteile
Erste Schritte
Beruf wählen
Austauschmöglichkeiten
Planen und Entscheiden
Ausbildungsvarianten
Budget, Benefits
Berufsbildner/in definieren
Entscheidungsträger überzeugen
Ausbildung planen
Lehrbetrieb werden
Bildungsbewilligung
Berufsbildner/innenkurs
Rekrutierungsprozess vorbereiten
Schnuppertage
Rekrutierungsablauf definieren
Traumlernende beschreiben
Stelleninserat vorbereiten
Ausschreibungsplattformen
Rekrutierung, Lehrvertrag
Bewerbung bis Lehrvertrag
Während der Ausbildung
Einführung planen
Grobplanung gesamte Lehre
Erstes Lehrjahr
Erster Tag, erste Woche, erster Monat
Bildungsbericht
Die Lernorte
Lernortkooperation
Betrieb, Schule, ÜK
Betreuen und begleiten
Partizipation
Ziele setzen
Feedbackgespräche
Nachteilsausgleich
Herausforderungen meistern
Prävention
Strukturiertes Vorgehen
Disziplinarische Massnahmen
Schwierige Gespräche
Lehrvertragsauflösung
Förderung
Talentförderung Plus
Talent-Förderbeiträge
Austausch und Mobilität
TOP-Ausbildungsbetrieb
QualiCarte
Lehrabschluss und danach
Qualifikationsverfahren
Anmeldung zum QV
QV-Vorbereitung
Nach dem QV
Prüfungsexpertinnen/-experten
Nachteilsausgleich
Weiterbeschäftigung
Festanstellung nach Lehrabschluss
Übernahme, Austritt
Anschlusslösungen
Berufsmaturität nach der Lehre
Höhere Berufsbildung HBB
Fachhochschule
Weiterbildungen
Laufbahnberatung
Bindung ans Unternehmen stärken
Mitarbeitende ans Unternehmen binden
Feedback einholen
Kontakt aufrechterhalten
Help- und Infocenter
Anlaufstellen
News
Alle
Neue Ausbildungsbetriebe
Bestehende Ausbildungsbetriebe
Hilfsmittel, Infothek
Zahlen, Fakten
Kantonale Projektförderung
Vernetzung und Anlässe
Veranstaltungen
Alle
Mittelschul- und Berufsbildungsamt
OdAs
Diverse
Berufsbildungsforen
Messen, Meisterschaften
Weiterbildung
"und jetzt? - Betriebsbegleitung kompakt"
Menü
Help- und Infocenter
Ausbildungsbetrieb werden
Während der Ausbildung
Lehrabschluss und danach
Help- und Infocenter
Vernetzung und Anlässe
Hilfsmittel, Infothek
Anlaufstellen
News
Hilfsmittel, Infothek
Zahlen, Fakten
Kantonale Projektförderung
Ausbildungsbetrieb werden
Überblick verschaffen
System Berufsbildung
Vorteile
Erste Schritte
Beruf wählen
Austauschmöglichkeiten
Planen und Entscheiden
Ausbildungsvarianten
Budget, Benefits
Berufsbildner/in definieren
Entscheidungsträger überzeugen
Ausbildung planen
Lehrbetrieb werden
Bildungsbewilligung
Berufsbildner/innenkurs
Rekrutierungsprozess vorbereiten
Schnuppertage
Rekrutierungsablauf definieren
Traumlernende beschreiben
Stelleninserat vorbereiten
Ausschreibungsplattformen
Rekrutierung, Lehrvertrag
Bewerbung bis Lehrvertrag
Während der Ausbildung
Einführung planen
Grobplanung gesamte Lehre
Erstes Lehrjahr
Erster Tag, erste Woche, erster Monat
Bildungsbericht
Die Lernorte
Lernortkooperation
Betrieb, Schule, ÜK
Betreuen und begleiten
Partizipation
Ziele setzen
Feedbackgespräche
Nachteilsausgleich
Herausforderungen meistern
Prävention
Strukturiertes Vorgehen
Disziplinarische Massnahmen
Schwierige Gespräche
Lehrvertragsauflösung
Förderung
Talentförderung Plus
Talent-Förderbeiträge
Austausch und Mobilität
TOP-Ausbildungsbetrieb
QualiCarte
Lehrabschluss und danach
Qualifikationsverfahren
Anmeldung zum QV
QV-Vorbereitung
Nach dem QV
Prüfungsexpertinnen/-experten
Nachteilsausgleich
Weiterbeschäftigung
Festanstellung nach Lehrabschluss
Übernahme, Austritt
Anschlusslösungen
Berufsmaturität nach der Lehre
Höhere Berufsbildung HBB
Fachhochschule
Weiterbildungen
Laufbahnberatung
Bindung ans Unternehmen stärken
Mitarbeitende ans Unternehmen binden
Feedback einholen
Kontakt aufrechterhalten
Help- und Infocenter
Anlaufstellen
News
Alle
Neue Ausbildungsbetriebe
Bestehende Ausbildungsbetriebe
Hilfsmittel, Infothek
Zahlen, Fakten
Kantonale Projektförderung
Vernetzung und Anlässe
Veranstaltungen
Alle
Mittelschul- und Berufsbildungsamt
OdAs
Diverse
Berufsbildungsforen
Messen, Meisterschaften
Weiterbildung
"und jetzt? - Betriebsbegleitung kompakt"
Help- und Infocenter
Infothek
Zusammenfassung und Suchmöglichkeit aller relevanten Dokumente und Informationen dieser Webseite sind hier verfügbar.
Dokumente und Links
Videos und Podcasts
Phase
Ausbildungsbetrieb werden
Während der Ausbildung
Qualifikationsverfahren
Nach der Ausbildung
Übernehmen
Themen
Fachkräfte
Berufsbildungssystem
Herausforderungen
Vernetzung
Ausbildungsvarianten
Rekrutierungsprozess
Nachschlagewerk
Mittelschul- und Berufsbildungsamt
Kommunikation
Image
Berufsbildner/in
Führung und Betreuung
Qualitätssicherung
Weiterbildung
Förderung
Integrationsvorlehre
INVOL
Inklusion
Bildungsbericht
Betriebliche Bildung
Stress
Kantonale Projektförderung
Übernehmen
Kategorie
Merkblätter
Vorlagen
Checklisten
Leitfaden
Wissenswertes
Übernehmen
Alle Filter löschen
Dokumente filtern
Dokumente filtern
Phase
Ausbildungsbetrieb werden
Während der Ausbildung
Qualifikationsverfahren
Nach der Ausbildung
Übernehmen
Themen
Fachkräfte
Berufsbildungssystem
Herausforderungen
Vernetzung
Ausbildungsvarianten
Rekrutierungsprozess
Nachschlagewerk
Mittelschul- und Berufsbildungsamt
Kommunikation
Image
Berufsbildner/in
Führung und Betreuung
Qualitätssicherung
Weiterbildung
Förderung
Integrationsvorlehre
INVOL
Inklusion
Bildungsbericht
Betriebliche Bildung
Stress
Kantonale Projektförderung
Übernehmen
Kategorie
Merkblätter
Vorlagen
Checklisten
Leitfaden
Wissenswertes
Übernehmen
Berufsbildungsfonds
Der Berufsbildungsfonds des Kantons Zürich will die Bereitschaft der Unternehmen, Lernende auszubilden, erhalten und erhöhen. Er entwickelt die berufliche Grundbildung weiter und stärkt ihren Stellenwert im Bildungssystem.
Planen der betrieblichen Grundbildung
Um in der Planung der betrieblichen Grundbildung nichts zu vergessen, stehen Ihnen Vorlagen und Muster zur Verfügung.
Betrieblicher Bildungsplan
Ein Muster zur Erstellung des betrieblichen Bildungsplanes finden Sie hier.
Handbuch betriebliche Grundbildung
Das «Handbuch betriebliche Grundbildung» ist zusammen mit dem «Lexikon der Berufsbildung» ein unentbehrliches Arbeitsinstrument für alle ausbildenden Betriebe, und zwar unabhängig von der Branche.
Commitment zu Berufswahlprozess und Lehrstellenbesetzung
Alle Akteure der Berufsbildung sind aufgerufen, im Interesse einer sorgfältigen und zeitlich gut abgestimmten Berufswahl und Rekrutierung, dieses Commitment mitzutragen.
Lehrbetrieb werden
Unternehmen, die in Zukunft Lernende ausbilden möchten, legen als Erstes fest, welchen Lehrberuf und welchen Ausbildungstyp sie anbieten wollen. Dies und weitere Informationen finden Sie hier.
Beratung während der Ausbildung
Die zuständigen Berufsinspektorinnen und Berufsinspektoren helfen bei Fragen rund um die Ausbildung und den Lehrvertrag gerne weiter. Im vertraulichen Gespräch stehen sie sowohl den Lernenden wie auch den Lehrbetrieben mit Rat und Tat zu Seite.
Schnupperlehre kurz erklärt
Eine Schnupperlehre ist eine sehr gute Möglichkeit, einen Beruf in der Praxis kennenzulernen, zu beschnuppern. Welche Schnupperarten gibt es? Wann ist der beste Zeitpunkt?
2
3
4
5
6
7
8
Wissenswertes
Regierungsrätin und Bildungsdirektorin Silvia Steiner
Regierungsrätin Silvia Steiner erläutert die Wichtigkeit gut qualifizierter Arbeitskräfte für den Kanton Zürich. Um grösster Wirtschaftsstandort zu bleiben, braucht es Nachwuchstalente und damit ausreichend Ausbildungsplätze. In Zukunft noch mehr als heute.
Wissenswertes
Rat und Tat - TOP-Ausbildungsbetrieb
Rolf Marti im Gespräch mit Thomas Rentsch, Geschäftsführer der Stiftung TOP-Ausbildungsbetrieb.
1
2
3
4
5
Ebenfalls interessant
Zahlen, Fakten